Importancia del CFDI en un juicio laboral


15 de Enero 2020

Esto ha provocado que los empresarios empleen los medios electrónicos para la expedición de sus recibos de nómina

Todo patrón debe tener presente que en materia laboral le corresponde acreditar ante las autoridades laborales, ya sea ante la STPS o la Junta de Conciliación y Arbitraje competente –JCA– (mientras entren en operación los tribunales laborales) que le cubre correctamente a su personal el salario y demás prestaciones a que tienen derecho.

El medio idóneo para hacerlo es a través de los recibos de nómina, los cuales hasta hace poco se emitían en papel, pues con la adopción de medios electrónicos, la LFT permite que ahora puedan hacerlo en forma digital (arts. 132, fracc. VII, 540, fracc. I, 541, fracc. I, 784, 801, 802, 803, y 804, LFT).

Esto hace necesario que los patrones conozcan todas implicaciones que tiene dicha adopción, de ahí que a continuación se describan los aspectos administrativos a cuidar para su validez en el ámbito laboral.